7月11日,實業(yè)發(fā)展公司在書院中學(xué)階梯教室召開所屬教育單位、教育后勤服務(wù)單位分級聘任工作會議,實業(yè)發(fā)展公司專項領(lǐng)導(dǎo)小組成員及書院教育各單位副主任級以上人員參加會議。會上傳達了實業(yè)發(fā)展公司關(guān)于書院教育各單位分級聘任實施辦法的通知,要求各單位進一步統(tǒng)一思想,提高認識,廣泛宣傳,認真組織,規(guī)范操作,嚴(yán)格按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進。會上宣讀了書院教育各單位黨政負責(zé)人任職文件,相關(guān)人員分別作了表態(tài)發(fā)言。截至7月14日,書院教育各單位基本完成現(xiàn)有人員分級聘任工作。 這次分級聘任人員名額,書院高中、書院中學(xué)、書院小學(xué)、書院幼兒園參考區(qū)教體局規(guī)定的師生比例確定了各自教職工人數(shù)。書院教育后勤服務(wù)公司在現(xiàn)有人員基礎(chǔ)上進行優(yōu)化組合。7月12日至15日,按照機構(gòu)設(shè)置及定編職數(shù),各單位對相關(guān)人員進行層層選定、分級聘任,最終確定了各單位班子副職(含助理)、副主任以上管理人員、處室一般人員和一線教師。未聘任人員按照因人施策、分流安置的原則妥善安排。&...
為全面提升基層公共就業(yè)服務(wù)能力,為各類勞動者提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的公共就業(yè)服務(wù),按照市、區(qū)關(guān)于建立全市就業(yè)服務(wù)“四級兩體系”工作機制的有關(guān)要求,利用“智慧就業(yè)信息平臺”采集16-60歲適齡勞動力的個人信息,并激活個人電子就業(yè)卡,集團公司下發(fā)專題通知,要求駐市各單位積極配合,組織全體員工于7月11日前掃描關(guān)注“宛城區(qū)東關(guān)街道防爆社區(qū)”二維碼進行激活。 具體操作流程為:掃碼或識別二維碼(宛城區(qū)、東關(guān)街道、防爆社區(qū))進入小程序→點擊登錄→自動獲得微信綁定的昵稱、頭像等信息→點擊允許登錄小程序→進入實名認證→填寫個人信息→進行人臉識別→提交通過→返回進入程序首頁電子就業(yè)卡功能→填寫信息→提交激活。(綜合辦)...