4月22日集團公司下發(fā)《關于新冠疫情期間工資發(fā)放暫行辦法》（宛運辦〔2022〕27號 ）。該辦法已經(jīng)集團公司工資集體協(xié)商會議審議通過，自2022年2月份起，工資發(fā)放按新冠疫情期間有關標準執(zhí)行。
    一般員工分為正常上班人員和未上班人員兩種類型：正常上班人員，實行崗效工資制的按南陽市最低工資標準（市區(qū)1800元，各縣1600元）扣繳社保費個人部分后發(fā)放；實行計時（件）工資制的（駕駛員、修理工、教師等）仍按原分配辦法計發(fā)工資；承包崗位自行發(fā)放；合作單位宛東公交、宛運大數(shù)供應鏈公司、仲泰醫(yī)圣堂、交通醫(yī)院、潤通石油公司等按原考核辦法發(fā)放。未上班人員，已競聘上崗員工因疫情影響未上班的，不發(fā)放生活費，公司全額承擔社保費用；落聘已轉(zhuǎn)崗的，理順勞動關系；落聘未轉(zhuǎn)崗人員，不發(fā)生活費，按比例承擔個人應交社保費用；內(nèi)退員工按原標準執(zhí)行。
    中層助理以上管理人員中，正常上班人員按每月1200元發(fā)放，離崗休息中層助理以上人員按照在崗中層助理以上管理人員標準執(zhí)行。
(辦  文)