春回大地，萬象更新。值此辭舊迎新之際，我謹代表集團公司黨政領(lǐng)導班子，向集團公司全體員工、離退休老同志送上新年的祝福并致以親切的慰問，向一直關(guān)心支持宛運發(fā)展的各級領(lǐng)導和社會各界朋友、集團公司員工家屬表示衷心感謝并送上美好的祝愿！祝大家在新的一年里身體健康，工作順利！
    2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年。我們認真貫徹中央和省、市委部署和要求，舉辦形式多樣的活動，熱烈慶祝黨的百年華誕。集團公司隆重召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨表彰先進、新黨員入黨宣誓大會，組織廣大黨員干部職工收聽收看北京慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會實況，組織大家深入學習領(lǐng)會習近平總書記七一重要講話，學習貫徹習總書記視察南陽重要講話重要指示精神，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，扎實開展黨史學習教育活動，引導教育大家進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，從黨的百年奮斗歷程中汲取奮進力量，把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央重大決策和部署精神上來，激發(fā)大家為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻的主動性、積極性。
    2021年，道路客運受高鐵開通、800公里長線取消和新冠疫情等因素影響，面對營業(yè)收入總體下滑難以遏制的趨勢，集團公司遇到建企73年來前所未有困難，我們認真貫徹集團公司“以改革促轉(zhuǎn)型、以效益求生存”發(fā)展方針，開拓創(chuàng)新，拼搏進取，把服務我市經(jīng)濟社會發(fā)展，調(diào)整企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展和保障職工生活作為重點，構(gòu)建新發(fā)展格局邁出新步伐，推進高質(zhì)量發(fā)展取得新成效，圓滿完成了市委市政府下達的各項工作任務，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。
    一年來，我們在市委市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊依靠廣大職工群眾支持，堅持科學調(diào)研、精準決策，不斷深化體制機制改革，提高發(fā)展質(zhì)量，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工務實重干，攻堅克難，較好完成了年度各項目標任務。一是創(chuàng)新管理體制，激活發(fā)展動能。成立南陽宛運實業(yè)發(fā)展公司、南陽宛運機動車檢測總公司、南陽宛運新能源發(fā)展總公司、南陽宛運房屋租賃公司、宛運保險代理公司和南陽宛運勞務服務公司。成立集團公司督查辦，按照工效掛鉤辦法進行績效考核。通過體制、機構(gòu)調(diào)整，集中整合優(yōu)勢資源，明確目標任務，壓實工作責任，調(diào)動各級管理人員和員工工作積極性。二是推進客運主業(yè)加快轉(zhuǎn)型創(chuàng)新業(yè)態(tài)。在做好常態(tài)化疫情防控基礎(chǔ)上，各客運單位和廣大員工為遏制經(jīng)營收入繼續(xù)斷崖式下滑付出了艱辛努力。積極探索客運業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子，加快推進班線客運公交化改造，發(fā)展定制客運等。發(fā)展城際公交方面，10月1日南陽至鄧州城際公交線路開始運營，該線推行“四定五統(tǒng)一”城市公交管理模式，實行高密度、大容量、低票價，極大方便了群眾出行。公務用車業(yè)務不斷擴大，先后為“南陽市重大政治任務”、“南陽市人大、政協(xié)會議”等重要的大型政務、會務、商務活動提供用車服務。三是積極探求企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展方向路徑，廣泛尋求合作發(fā)展商機，努力做大做強集團公司實業(yè)。檢測、教育、駕培等主要業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展，順利完成全年目標。我們初步確定了轉(zhuǎn)型項目的十三個方面。繼桐柏、云陽、新野3個縣分公司檢測項目建成營運后(新野分公司為租賃經(jīng)營)，方城縣宛運惠眾檢測公司于12月3日開業(yè)，唐河分公司院內(nèi)檢測線正在進行設備安裝調(diào)試。加快充電站項目推進，已建成11個充電站并投入營運。云陽書院幼兒園建成即將開業(yè)。七里園、雙鋪、光武路、西關(guān)四個加油站已全部完成升級改造并開始營業(yè)。房屋租賃管理公司摸清房產(chǎn)底子，規(guī)范租賃行為，努力實現(xiàn)房屋租賃收益最大化。大數(shù)供應鏈公司對網(wǎng)絡貨運運營平臺進行測試、調(diào)整，4月19日經(jīng)省交通運輸廳審核，宛運大數(shù)通過網(wǎng)絡貨運平臺線上服務能力認定，具備線上服務能力并頒發(fā)了網(wǎng)絡貨運經(jīng)營許可證。宛運商貿(mào)公司、宛運源滋味食品有限公司、宛運社區(qū)便民服務社先后開業(yè)，方便了群眾生活。四是加強安全管理，提升安管水平。集團公司上下認真貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)管理工作要求，把“真重視、真排查、真整改、真培訓、嚴追責”落實落細。認真貫徹新《安全生產(chǎn)法》，大力推進安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，夯實各級抓安全生產(chǎn)責任，樹牢全員真正重視安全生產(chǎn)的思想防線，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，構(gòu)建企業(yè)安全生產(chǎn)長效化、科學化、規(guī)范化工作機制，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。五是抓好疫情防控，保障群眾平安出行。針對新一輪疫情防控工作要求，思想上不減壓、不松懈，以客運一線為主陣地，客運場站、承運車輛嚴格落實各項防控措施，確保疫情不通過道路客運環(huán)節(jié)從外部輸入。同時做好基層單位和家屬區(qū)的疫情防控工作。六是扎實開展黨史學習教育活動。集團公司黨委就開展黨史學習教育活動作出總體部署，高標準高質(zhì)量完成學習教育各項任務。采取集中學習、專題講座、講黨課、赴紅色基地學習、觀看紅色電影等形式，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方法，突出成效。為榮獲“光榮在黨50年”紀念章老黨員頒發(fā)獎章。舉辦“謳歌時代·共創(chuàng)未來”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年書畫攝影展和黨的知識競賽，創(chuàng)辦黨建文化長廊等，受到市黨史學習領(lǐng)導小組辦公室充分肯定。七是突出黨建引領(lǐng)，強化政治保障。加強干部管理，從9月份開始，對新提拔中層根據(jù)任期效益指標完成情況一年一聘。深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設，以此作為黨建工作的重要抓手；持續(xù)開展“五好基層黨組織”和“黨員示范崗”創(chuàng)建，建立健全基層黨建工作責任制、對基層黨組織實施目標責任管理，提升黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力；開展民主評議黨員工作，實行自我評價、民主評議、組織審定，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。宣傳工作充分利用各類媒介，聚焦集團公司重大決策、重點工作和先進典型，凝心聚力，弘揚正氣，傳播社會正能量。開展發(fā)揚“三牛精神”、爭當“三牛模范”活動，激發(fā)全體員工工作熱情。提升精神文明創(chuàng)建水平，鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果。八是關(guān)心職工生活，共建和諧企業(yè)。2021年春節(jié)前夕，集團公司黨委成員看望慰問離退休老領(lǐng)導、老同志、先進模范人物、困難家庭和患病職工，為他們送去慰問品、救助金；為2020年度考取高等院校本科、碩士、博士研究生的94名員工子女發(fā)放獎學金55.2萬元；為中層以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、離退休干部、女職工、駕駛員和45周歲以上男職工體檢，年參加體檢人數(shù)逾7000人；為44名轉(zhuǎn)崗苦、臟、累、險一線崗位職工送上慰問信、發(fā)放慰問金，分兩批組織他們到開封觀光旅游；重陽節(jié)除為老同志發(fā)放節(jié)日禮品外，還為企業(yè)30多位90歲以上退休老同志每人發(fā)放3000元健康慰問金以及慰問品，為百歲老人每人發(fā)放5000元健康慰問金及慰問品；中秋節(jié)為離退休老同志老職工發(fā)放月餅和慰問信。九是履行社會責任，彰顯使命擔當。積極推進醫(yī)圣祠文化園項目涉遷工作，集團公司七家涉遷單位全力配合市、區(qū)兩級政府在規(guī)定時間完成搬遷任務；廣大干部職工踴躍向我省遭受嚴重洪澇災害的中北部地區(qū)捐款41000多元；集團公司領(lǐng)導還帶隊到市二醫(yī)院和雙鋪、紅泥灣高速口及南陽汽車站、火車站疫情防控卡點慰問，為醫(yī)務工作者、社區(qū)工作人員、公安干警等送去價值30000多元的礦泉水、牛奶、火腿腸、快食面等慰問品。
    2022年將召開黨的二十大，這是黨和國家政治生活中的一件大事。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以抓好黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以改革創(chuàng)新推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮。做好新一年的各項工作，要抓住和用好有利于企業(yè)發(fā)展的各種機遇，特別是我市全面加快建設省副中心城市的難得機遇，辦好我們自己的事情。要充分認識企業(yè)發(fā)展面臨的嚴峻形勢，對疫情變化和外部環(huán)境存在的諸多不確定性，要增強憂患意識，積極適應政策和市場變化，堅定信心，開拓創(chuàng)新，嚴格管理，加快轉(zhuǎn)型，找準道路運輸企業(yè)的比較優(yōu)勢和主攻方向，著力推動運輸服務提質(zhì)增效。同時，要繼續(xù)探索企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向和路徑，積極尋求對外合作商機，看準了的、定下來的，就要盡快落實落地。要堅持不懈加快項目建設，做大做強做優(yōu)集團公司實業(yè)，培育企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。
    新的一年，企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營要做好以下幾項重點工作。一是堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，以推動高質(zhì)量發(fā)展為目標，以深化企業(yè)改革、創(chuàng)新管理體制和經(jīng)營機制為突破口，積極化解影響企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的各種矛盾和困難，推動集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新成效。二是爭取政策支持，助推客運轉(zhuǎn)型。要努力把疫情對客運業(yè)務的影響降到最低，維持正常運營。加快推進南陽-云陽等城郊班線公交化改造。結(jié)合全省實施“萬村通客車提質(zhì)工程”，抓住交通運輸部等九部委出臺“十四五”推動農(nóng)村客運高質(zhì)量發(fā)展的政策利好，積極參與我市全域公交化建設，積極推進鴨河工區(qū)、官莊工區(qū)域內(nèi)公交業(yè)務，為提升城鄉(xiāng)客運公共服務均等化水平作貢獻。加快發(fā)展定制客運，滿足群眾個性化出行需要。加快長途班線整合，爭取效益最大化。三是創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)態(tài)，促進輔業(yè)升級。依托現(xiàn)有機動車檢測優(yōu)勢，科學論證，合理布局，推進檢測業(yè)務。開展駕培差異化定制業(yè)務，利用資源優(yōu)勢，探索開展定制培訓、智能駕培等多種培訓，打造南陽駕培標桿。新能源發(fā)展方面要規(guī)范充電站管理，完成廢舊電池回收利用資質(zhì)辦理工作，擴大新能源電池售后服務規(guī)模，加快與寧德時代新能源科技公司簽訂深化新能源產(chǎn)品合作協(xié)議。利用高教園汽車站房產(chǎn)資源，推進與南陽農(nóng)業(yè)職業(yè)學院合作，開辦專科二級學院。利用集團公司閑置場站和房屋，開發(fā)新項目，安排職工就業(yè)，推進超市、賓館、品牌快餐等項目。加大石油銷售業(yè)務對外合作力度，深化與河南潤通石油公司合作，培育新的經(jīng)濟增長點。打造龍捷快修服務品牌，統(tǒng)一形象標識、服務項目和業(yè)務流程，大力發(fā)展連鎖經(jīng)營。推進宛運大數(shù)供應鏈公司業(yè)務發(fā)展，積極開發(fā)市場，拓展物流業(yè)務。依托集團公司現(xiàn)有醫(yī)療服務、商業(yè)貿(mào)易等存量資源，擴大經(jīng)營規(guī)模，提升盈利能力。四是強化安全管理，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。始終把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的立身之本，以安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理為載體，著力在“深、嚴、細、實”上下功夫，做到“從零開始、向零進軍”，推進“安全生產(chǎn)風險隱患雙重預防體系建設”，全力打造本質(zhì)安全型企業(yè)。五是創(chuàng)新管理機制，提高管理水平。完善集團公司治理結(jié)構(gòu)，推進管理體制機制改革，再造業(yè)務流程，優(yōu)化人力資源配置，確保提質(zhì)增效，嚴格財務管控，著力壓減管理費用開支。
    新的一年，要進一步提高政治站位，突出黨建領(lǐng)航，確保正確方向。要把企業(yè)黨建工作放在行業(yè)競爭的大環(huán)境、戰(zhàn)略發(fā)展的大格局謀劃，在改進中加強，在創(chuàng)新中提高，不斷激發(fā)黨的工作活力，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。要繼續(xù)推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設，深化黨員先鋒崗創(chuàng)建工作，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。加強和改進思想政治工作，提升思想政治工作質(zhì)量和水平，更有效地發(fā)揮凝心聚力作用，激勵全體員工積極作為、爭先創(chuàng)優(yōu)，共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻。繼續(xù)做好關(guān)心關(guān)愛離退休員工、家庭困難職工工作。創(chuàng)新工會、共青團工作，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，形成推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的合力。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)新載體，提升水平，鞏固集團公司全國文明單位創(chuàng)建成果。堅持黨管干部，推進人才興企。遵循“十五字”干部標準，樹立科學選人用人導向，完善選人用人機制及考核評價、監(jiān)督約束機制，優(yōu)化干部隊伍年齡、知識結(jié)構(gòu)，大膽使用年輕干部，形成合理“梯次”，同時抓好督查考核，根據(jù)工作目標對中層以上干部實行年度聘任。推進企業(yè)文化建設，培育核心競爭力，提高企業(yè)凝聚力，激活發(fā)展驅(qū)動力，為推動集團公司持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展提供強有力的文化支撐和精神動力。
    揚帆新征程，號角聲聲；奮進新時代，心潮澎湃。機遇和挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。新的一年里，我們要在市委市政府的正確領(lǐng)導下，乘黨的十九屆六中全會東風，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工在新起點上再出發(fā)，保持清醒頭腦，堅定戰(zhàn)略定力，貫徹“以改革促轉(zhuǎn)型，以效益求生存”發(fā)展方針，緊緊圍繞“一體兩翼、主輔并舉、全面發(fā)展”戰(zhàn)略，風雨同舟，共渡難關(guān)，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，努力破解企業(yè)發(fā)展的深層矛盾和問題，提振精氣神，跑出加速度，以干大事、創(chuàng)大業(yè)的奮斗精神，在深化改革中推進集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，為南陽建設省副中心城市做出應有的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開!