宛東公交新野分公司運營一年多來，秉持“服務(wù)質(zhì)量只有起點，沒有終點”理念，不斷深耕細(xì)作，篤定前行，把不斷提升服務(wù)質(zhì)量、打響公交品牌作為工作重中之重，扎實有效地做好服務(wù)質(zhì)量各項工作。
    落實教育培訓(xùn)制度，不斷提升全員素質(zhì)。采取專題培訓(xùn)和以會代訓(xùn)的方式對全員進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)上級各種文件精神及汽電車相關(guān)管理規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，堅持每月兩次駕駛員會議制度，觀看視頻、分析案例，從安全、機務(wù)、服務(wù)、運營、管理等方面進行教育培訓(xùn)，同時表彰先進、通報問題、明確工作重點。
    堅持愛車評比制度，不斷改善乘車環(huán)境。堅持每周三“愛車評比”和每天不定時衛(wèi)生抽查制度，對車輛衛(wèi)生進行常態(tài)化檢查、督促、管理和考核，即時在微信群中通報檢查結(jié)果，每月按照《公交車衛(wèi)生檢查評比考核辦法》落實獎懲。針對車內(nèi)座套難清理、夏季來臨車內(nèi)易有異味的問題，購買專門的清洗劑，要求駕駛員對車輛內(nèi)部進行全面清理，確保車容車貌干凈整潔，為旅客提供舒適的乘車環(huán)境。
    建立好人好事獎勵機制，傳播正能量。對涌現(xiàn)的好人好事，通過微信朋友圈、微信公眾號等大力宣傳，弘揚正氣，傳遞正能量。制訂好人好事獎勵標(biāo)準(zhǔn)，對駕駛員拾金不昧、無私奉獻、助人為樂等適情給予不同的獎勵。
    建立失物招領(lǐng)平臺，為旅客尋物提供便利。駕駛員在車上拾到旅客遺落的行李物品后，第一時間上交到公司辦公室，工作人員登記臺賬后，首先通過物品上的信息尋找失主，在無信息可尋的情況下，將物品拍照上傳至失物招領(lǐng)平臺，通過朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)，為旅客尋物提供了便利。平臺建立至今，已有很多東西物歸原主。
    建立投訴處理機制，積極回應(yīng)旅客意見。分公司明確專人負(fù)責(zé)此項工作，接到旅客投訴后，第一時間查實事情經(jīng)過、弄清緣由，及時回復(fù)并致歉投訴人，做好解釋安撫工作。分公司除按照規(guī)定對責(zé)任人做出相應(yīng)的處理外，對旅客指出的問題或提出的意見舉一反三，落實整改。（喬 靜）