南陽宛運機動車檢測有限公司成立于2006年5月，隸屬南陽宛運集團有限公司，是南陽市域內第一家成立的以機動車檢測服務為主，設備儀器先進、社會知名度較高的民營檢測機構，下轄宛運檢測公司和鴻潤檢測公司，現(xiàn)有在冊職工71人（宛運檢測34人，鴻潤檢測37人）。宛運檢測公司黨支部在職黨員21名，預備黨員1名，退休職工黨員5名，設兩個黨小組。公司先后榮獲南陽市價格誠信示范單位、市級模范職工小家、河南省計量溯源先進單位、省級文明單位等榮譽稱號。
    在集團公司黨委的領導下，檢測公司黨支部一直注重抓好自身建設，堅持抓黨建引領發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，多次被集團公司黨委表彰為先進黨支部，2019年被南陽市直工委表彰為黨支部標準化規(guī)范化建設先進單位。今年以來，按照市委、市直工委和集團公司黨委開展“五星”黨支部創(chuàng)建工作安排，檢測公司黨支部高度重視，認真謀劃，堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷推動“五星”黨支部創(chuàng)建與檢測業(yè)務融合發(fā)展。
    一、強化黨建引領，爭創(chuàng)“政治堅定星”。
    充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)的領導核心作用和政治核心作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障。檢測公司黨支部把創(chuàng)建“五星”黨支部作為黨建工作的重要抓手，嚴格按照要求，創(chuàng)新工作舉措，扎實穩(wěn)步推進。一是制作創(chuàng)建“五星”黨支部明白圖，組織召開創(chuàng)建工作推進會2次，組織理論學習培訓11次；二是邀請市直工委企業(yè)黨建部負責同志和集團公司領導到單位現(xiàn)場指導創(chuàng)建工作，理清思路、明確重點、高效推進；三是創(chuàng)新方式方法，打造支部書記領學、優(yōu)秀黨員研學、一線黨員送學“三學”模式，開展支部書記或黨員講黨課活動，爭創(chuàng)“政治堅定星”。
    二、突出典型引領，爭創(chuàng)“發(fā)展主力星”。
    按照“工作創(chuàng)一流、目標爭第一”的要求，扎實開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾，比學習、比服務、比業(yè)績”活動，通過設立黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式，引導黨員爭當政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的四優(yōu)先鋒黨員，推動各崗位高質量完成各項目標任務。持續(xù)深化“黨旗環(huán)繞、服務高效”黨建品牌創(chuàng)建，實施“四強四提四專”工作法，緊扣“黨建引領提升能力”的發(fā)展思想，探索車主需求，高效優(yōu)質服務，提能擴項，提升檢測能力，優(yōu)化作風，提升服務水平，爭創(chuàng)“發(fā)展主力星”。
    三、著眼創(chuàng)新賦能，爭創(chuàng)“科技創(chuàng)新星”。
    結合檢測公司實際踐行“四敢”精神，不斷分析問題尋找短板，消除支部在工作中的盲點，充分發(fā)揮黨建在服務創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面的引領作用，勇做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者，實現(xiàn)“1+1>2”的效果。推進“黨建+文明單位”、“黨建+主責主業(yè)”深度融合，引導黨員職工樹立“向創(chuàng)新要安全、向創(chuàng)新要效益”的理念，創(chuàng)新服務方式，推出“交鑰匙”檢測流程、上門代駕送檢服務,為車主提供VIP休息室、按摩椅和多種茶飲（冷飲）等，最大限度為車主提供優(yōu)質服務。持續(xù)推進崗位技術比武、勞動競賽活動，鼓勵崗位服務創(chuàng)新、效率創(chuàng)新，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力，爭創(chuàng)“科技創(chuàng)新星”。
    四、緊扣發(fā)展脈搏，爭創(chuàng)“保障有力星”。
    圍繞集團公司2023年扭虧為盈堅決實現(xiàn) 2000 萬元利潤目標深入開展工作作風大轉變活動，破解檢測公司發(fā)展難題，實現(xiàn)“七個明顯提升”，激發(fā)檢測公司全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持“對內服務員工，對外服務社會”的理念，聚焦員工培養(yǎng)、榜樣引領、企業(yè)擔當，傾力打造服務型黨組織。重視員工關懷，開展“冬送溫暖夏送清涼”、困難幫扶等活動，不斷提升員工福利待遇水平。堅持多層面、常態(tài)化踐行社會責任，扶農助農，奉獻愛心。嚴格落實黨員“雙報到雙服務雙評議”，定期開展清潔家園、文明交通等志愿服務活動，把企業(yè)文化和精神文明建設作為一項重要的工作納入支部議事日程，與生產經營同部署、同落實、同檢查、同獎懲，爭創(chuàng)“保障有力星”。
    五、錨定目標實干，爭創(chuàng)“支部過硬星”。
    堅持把政治標準放在首位，嚴格黨員發(fā)展程序，把好“入口關”，優(yōu)先從生產一線、專業(yè)技術骨干、優(yōu)秀管理人員和大學生員工中發(fā)展黨員。嚴格按照“雙推雙評三全程”要求，實現(xiàn)黨員發(fā)展流程標準化、檔案資料整理歸檔標準化，確保黨員發(fā)展質量。建立健全黨員學習培訓機制，定期組織支委成員和優(yōu)秀黨員代表進行學習、交流、培訓。幫助解決生活困難黨員的實際問題，有針對性做好離退休職工黨員管理服務工作。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，堅持集體重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書等有效做法，深入開展批評與自我批評，用好民主評議結果。開展具有行業(yè)特色、黨員職工喜聞樂見的主題黨日活動。嚴格執(zhí)行每月第一個工作日“黨費繳納日”制度。按照“十有”標準建立黨員活動室、榮譽室、閱覽室，增強黨組織活動的開放性、靈活性和有效性。
    下一步，檢測公司黨支部將按照上級黨委要求，在“五星”黨支部創(chuàng)建上進一步下真功、用實招、求實效，形成你追我趕、競相比拼的良好局面，推動黨建引領企業(yè)發(fā)展提質增效，確保公司各項工作走在前、出重彩、做表率，為集團公司加快轉型作出新的更大的貢獻。（尹叢林）